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Valorisation des ressources : Quiblier CONSEIL - GESTION DE LA MOBILITÉ PROFESSIONNELLE SAMSIC

Valorisation des ressources : Quiblier CONSEIL - GESTION DE LA MOBILITÉ PROFESSIONNELLE

Ressources humaines

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Nous accompagnons vos salariés en situation de mobilité professionnelle interne ou externe, en réalisant des bilans  d’évaluation/orientation, des bilans de compétences et en gérant des Plans de Sauvegarde de l'Emploi : points information conseil, antennes emplois.

Nous mettons à votre disposition des équipes professionnelles en ressources humaines adoptant les méthodologies et les outils adéquats à chaque salarié.

LE BILAN DE COMPÉTENCES
Le bilan de compétences recense les compétences d’un salarié, ses aspirations et les possibilités du marché de l'emploi dans la perspective d’élaborer un projet professionnel interne ou externe.

LE BILAN ÉVALUATION / ORIENTATION
Ce bilan représente un outil de réflexion  sur les voies d'évolution d'un salarié, dans le cadre d'une mobilité interne ou d'une problématique ponctuelle, ou dans le cadre d'un plan d'actions séniors.

L'OUTPLACEMENT INDIVIDUEL
L'outplacement individuel consiste à fournir un service d’accompagnement sur mesure pour  un salarié dans son repositionnement professionnel suite à son licenciement.

LE POINT INFORMATION CONSEIL
Dans le cadre d'un plan de restructuration, le point information conseil précède les licenciements préservant ainsi  le climat social et l'activité.

L'ANTENNE-EMPLOI
Mis en place dans le cadre d'une restructuration, juste après les notifications de licenciement, ce dispositif accompagne des salariés licenciés dans la recherche d’une solution professionnelle adaptée à chaque situation : recherche d'un emploi salarié, création ou reprise d'entreprise…

Le bilan de compétences Le bilan évaluation / orientation L'outplacement individuel Le point information conseil L'antenne-emploi

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